SMWA erhält erneut Prädikat für familienfreundliche Personalpolitik

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) sichert sich erneut das Zertifikat mit Prädikat »Besondere Anerkennung« für langjährige, nachhaltige Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik.

Wirtschaftsstaatssekretär Thomas Kralinski: »Wir gehen mit gutem Beispiel voran und wollen viele weitere Unternehmen in Sachsen dafür motivieren – damit mehr Menschen Arbeit und Familie besser unter einen Hut bekommen. Familienfreundliche Personalpolitik gehört heute zu wichtigen Faktoren, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ein solches standardisiertes Verfahren mit Zertifikat kann den entscheidenden Unterschied machen, um sich als Arbeitgeber von anderen abzuheben.« Er dankte allen Beschäftigten des Ministeriums, die sich für das Thema Vereinbarkeit engagieren.

Zuvor hat das SMWA erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Das SMWA wurde erstmals im Jahr 2006 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Nach drei Re-Auditierungen folgte nun das zweite Dialogverfahren. Ziel dieses Verfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats wird in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren zu durchlaufen sein.

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr steht sowohl als zuständiges Fachressort als auch als Arbeitgeber für eine familienbewusste Personalpolitik, die es Beschäftigten sowie Führungskräften jeder Hierarchiestufe ermöglichen soll, in Balance zwischen Erwerbstätigkeit und Familienleben die eigenen Lebensvorstellungen verantwortlich umzusetzen. Die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen auch dazu beitragen, die Attraktivität des SMWA als Arbeitgeber zu erhöhen. In Sachsen gibt es 42 Institutionen und Unternehmen mit dem Zertifikat »audit berufundfamilie« und acht Hochschulen mit dem Zertifikat »audit familiengerechte hochschule«.

Zu den aktuellen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören beim SMWA unter anderem die qualitative Entwicklung von Leitfäden und Instrumenten für flexible Arbeitszeiten sowie dezentrale Arbeit. Weiterhin sollten Informations- und Begegnungsformate zu verschiedenen Lebensphasen etabliert werden.

Im Anhang finden Sie eine Übersicht aller Zertifikatsträger audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule.

Hintergrund: Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule

Das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten.