Staatsministerin Katja Meier informiert über das Leitbild des Gleichstellungsbeirates des Freistaates Sachsen

Die Gleichstellung der Geschlechter als nicht verhandelbarer Grundwert der Landesverfassung, der sich in allen politischen Entscheidungen und Aktivitäten widerspiegeln soll – Gleichstellungsministerin Katja Meier informierte am 11. Dezember ihre Kabinettskolleginnen und Kollegen per Ministerinnenschreiben über das Leitbild des Gleichstellungsbeirates des Freistaates Sachsen zur Gleichstellung der Geschlechter.

Erarbeitet wurde das Leitbild von Mitgliedern des Gleichstellungsbeirats sowie von Vertreterinnen und Vertretern des Sächsischen Staatsministerium für Energie, Klima, Umwelt und Landwirtschaft (SMEKUL) und des Staatsministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung (SMJusDEG).

Bereits am 18. März dieses Jahres hatte der Gleichstellungsbeirat des Freistaates Sachsen das Leitbild als Empfehlung an die Sächsische Staatregierung beschlossen. Das Leitbild formuliert eine zukunftsorientierte und innovative Vision der sächsischen Gleichstellungsarbeit. Neben der Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern thematisiert es auch die Themen »Vielfalt geschlechtlicher Identitäten«, »Antidiskriminierung« sowie »Gewaltschutz«. Ausgehend davon werden die Ziele der Gleichstellungsarbeit inhaltlich ausdifferenziert, um effektive und passgenaue Lösungsansätze entwickeln zu können. Den einzelnen Ressorts soll es als Handlungsorientierung und hilfreiche Begleitung bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrages dienen.

Gleichstellungsministerin Katja Meier: »Vor dem Gesetz sind Frauen und Männer gleichberechtigt. Doch der Blick auf die reale Lebenssituation von Frauen, wie unsere zuletzt vorgestellte Teilzeitstudie, die Ergebnisse unseres Modellprojekts Entgeltgleichheit oder auch unsere Studie zum Engagement von Frauen in der Politik zeichnen hier ein deutliches Bild, ebenso die jährlichen Zahlen zum Gender-Pay- und Gender-Care-Gap. Es gibt hier noch einiges zu tun. Mit einem modernen Gleichstellungsgesetz haben wir seit Beginn dieses Jahres eine solide Grundlage, um zumindest für den öffentlichen Dienst den Weg für tatsächliche Gleichstellung zu bahnen. Das vom Gleichstellungsbeirat des Freistaates Sachsen formulierte Leitbild kann in diesem Zusammenhang als Handlungsorientierung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Staatsministerien dienen. Damit können wir Chancengerechtigkeit aller Geschlechter in der Gestaltung der Fachpolitiken der Staatsregierung Realität werden lassen. Ich danke dem Gleichstellungsbeirat für seine Arbeit.«

Susanne Köhler, Mitglied des Gleichstellungsbeirates des Freistaates Sachsen, Rechtsanwältin und Vorsitzende des sächsischen Landesverbandes Deutscher Juristinnenbund (djb): »Nach wie vor sind Frauen in den meisten gesellschaftlichen Teilbereichen benachteiligt. Der Landesfrauenrat Sachsen e. V. setzt sich aktiv für das Ziel ein, dass Frauen und Männer zukünftig gleichberechtigt in Sachsen leben können. Es ist nach den Strukturen zu fragen, die zu dieser Diskriminierung und zu Benachteiligungen gegenüber Frauen führen und wie diese verändert werden müssen, damit die sächsische Gleichstellungspolitik geschlechtergerecht(er) gestaltet werden kann. Das gleichstellungspolitische Leitbild des sächsischen Gleichstellungsbeirates bietet konkrete Vorschläge für mehr Gleichstellung und Chancengerechtigkeit in Sachsen.«

Karin Luttmann, ebenfalls Mitglied des Gleichstellungsbeirates des Freistaates Sachsen und Bildungsreferentin im Genderkompetenzzentrum: »Für das Genderkompetenzzentrum sind Gleichstellung und Vielfalt keine Option, sondern Voraussetzung einer demokratischen Gesellschaft. Das gleichstellungspolitische Leitbild des Gleichstellungbeirats trägt diesen Grundgedanken in sich und verweist gleichzeitig auf die zentralen Bestandteile eines geschlechtergerechten Sachsens, wie die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft sowie der auf Gleichstellung und Antidiskriminierung ausgerichteten Bildungsbereich und Arbeitsmarkt.«

Die im Gleichstellungsbeirat weiterhin besonders zu fokussierenden Bereiche liegen mit Blick auf Frauen bei Lohngleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit sowie Schutz und Prävention betreffend häuslicher und sexualisierter Gewalt.

Nachzulesen sind die Empfehlungen unter https://www.gleichstellung.sachsen.de